Menedżer Zespołu Zarządzania Ta­le­ntami w HRM partners (dawniej HRK PARTNERS), firmie doradczej spe­cja­li­zu­ją­cej się w doradztwie or­ga­ni­za­cyj­nym i płacowym, w zarządzaniu talentami i zmianą, oferującej ba­da­nia dla firm i raporty rynkowe.

Ukończyła specjalizację Psychologii Organizacji i Pra­cy na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada dwu­nas­to­letnie doświadczenie w konsultingu HR,

zdobywane początkowo w Accord Group Polska Executive Search, potem w Take It Doradztwo Personalne i HRK S.A. Obecnie w HRM partners jako Menedżer Zespołu Zarządzania Talentami prowadzi kompleksowe projekty rozwijające narzędzia HR: tworzenie modeli kompetencji, budowanie systemów ocen okresowych, tworzenie ścieżek karier, wdrażanie narzędzi rekrutacyjnych (w tym metodologii Assessment/Development Center i wywiadów opartych na kompetencjach). Dzieli się swoją wiedzą podczas szkoleń z zakresu budowania i wdrażania modeli kompetencji oraz wszelkich systemów zarządzania na nich opartych.